昨天 G 終於找我聊，
慰留嗎？還是客套？
就當作是慰留吧！
只是公司不明朗的未來，
他也給不出答案，用「腳頭屋」想也知道，
他說再聯絡葉總找我聊聊，
或許葉總可以給我滿意的答案，
慰留嗎？還是客套？
或許，是看在我13年的年資吧！
這樣的「偽慰留」確實有點小幸確，
心理平衡了些，
多少讓自己覺得自己是重要的，
就醬子〜
2012年10月29日 星期一
2012年10月26日 星期五
2012年10月24日 星期三
2012年10月18日 星期四
2012年10月17日 星期三
近鄉情怯
呵呵∼
近鄉情怯吧∼呵呵∼
荷包滿滿，還早啦∼
家有妻小，還有房貸要繳，車子開 12年了也零零落落的，沙發等老家具也要慢慢汰換，
還是需要為五斗米折腰∼Orz
溫馨，自由，這裡不虞匱乏，
但是終於可以體會你離職前說的「沒事可做」的窘境，
年中的時候，就是這種情況，沒有計畫，有也是 test chip，網頁逛到沒有新鮮的東西，累，
每個星期的周報，都不知道該寫什麼，那是最痛苦的時候。
當時雖已萌生離意，只是 13 年的情感，哪能說放就放！
後來，葉總的溝通會（沒有看到未來），Cadence 又被收掉，
對我來說，都是一個重新的開始，ICC ? verification ? CAD 4 ? etc
與其這樣自由下去，不如另起爐灶，
40歲了，離開多年的甜蜜圈，多少喚起了一些危機意識吧！
Tico 3歲，16年後 19歲念大學，
表示至少還要工作 16年，甚至 20年，
我想，是該好好想想下一份工作了∼
沒有離職，確實花很多時間在寫履歷，
我想，這是我該負的責任，怨不得別人，
如果自己夠積極的話，熬夜兩天也要寫出來，是吧！
2012年10月16日 星期二
2012年10月15日 星期一
2012年10月13日 星期六
又是抉擇
Cadence 說，開始 review 我的 package。
Ryan 說，Cadence 有兩個 team 不能去，Erica & Erick，region team 又操又會鬥，
跟他們合作的都會不歡而散。
Design Service 當然操，如果薪水沒有競爭力，當然不用考慮，
但是技術上自己是弱勢，能讓薪水有多少競爭力？
現在不走，技術只會繼續停留，未來更沒有競爭力，
只是薪水差不多的情況，在 S+ 爽爽做，但是在 Cadence 就會沒有周末，
何必呢？繼續待到被 lay-off，還可以領到一筆優退金呢～
我的未來一定要在 APR 嗎？不能在其他的領域嗎？
民宿？餐廳？老人飯店？
2012年10月11日 星期四
都是別人提供的意見，那我的想法呢？
期待每個階段都有貴人相助，結果卻讓自己被貴人耍得團團轉，
你適合當 AE，
你這個時候適合先到 EDA vendor，
Design Service 不適合，
這個 Job 給的建議是 NO，
有兩個 Team 不能待：Erick，Erica，
履歷該如何如何。。。
結果，看起來又要回到原點了∼
比須承認自己不夠用心！
本業不夠認真，找工作也散散的，
看來真的還沒有到絕境，唉∼
2012年10月5日 星期五
去？留？
我要承認 C 的確是個好長官，但是當初的確差點因為他的好，離開了公司。
所幸後來我轉換了想法，才繼續留下來。
現在寫這個是為了要留下紀錄：
這次 laf047 G 像瘋子似的猛盯著計畫，如果沒有Ｃ來善意轉告，
我還不知道這麼嚴重，幸好Ｃ是個好長官，站在誰那邊？不曉得？
但是至少可以讓我說實話，說出對於 G 的不滿，說出Ｇ已經影響到我和Jet的 temple。
而他也一路以來都極力在處理有些同仁間的不愉快情緒，真的算是個好經理。
當初決定試試看管理階層的時候，他也很挺我，也很希望湊成這件事，
只是他的作風並不是我的作風：說話要小心，不要和屬下走太近，
接近工作狂的工作態度。
而且最讓我受不了的是，每當作錯事情的時候，他那鄙視的表情，他那不可原諒的表情，
看了就不舒服，似乎說明著：你怎麼不會？怎麼那麼笨！
而他的工作狂態度，讓你請個假，都要有個大姨媽來，某某大叔出車禍，某某大伯開刀，
才算合格的請假理由。真累！我只想休息一天，讓明天的工作效率可以大大提升而已，
我不想要再花時間想理由。
你是工作狂，我不是！
你可以拋家棄子加班，我可不要！
你上班可以與人有疏離，我也不要！
你是個使命必達的好經理，但你不是個好處長，只是當時看不清。
但，你確實是個好經理。
2010.10.26 by BK
真難以想像，這是 2年前的想法，
該恨我自己轉念繼續留下來嗎？
哈哈哈～
2012年10月3日 星期三
今天的脾氣不是很好∼
Tico 撞到樓梯也被罵，路上沒打方向燈忽左忽右的車子也被ㄘㄟ，
沒睡飽？被 MTK 委婉拒絕？工作還沒找到？還是姑媽又來了？
放下！放下！放下！
就像常常跟 Maya 和 Tico 說的：
「哭哭沒有用，要想辦法解決！」（那自己每天晚上喝酒，有用？！）
「道理都講了，你也都懂了，怎麼還在哭？」（那道理你也都懂了，怎麼還在喝？怎麼還在猶疑不定？還在「（台）ㄏㄧㄠ咖稱」？）
看來你自己也好不到哪裡？
放下！放下！放下！
活在當下！
你想證明自己的能力？（或證明自己的不足？）
還是想長治久安？
2012年10月2日 星期二
2012年10月1日 星期一
生命即將轉彎？（Cadence）
昨天下午終於接到 Cadence 的面試電話，但是幾次都 miss 掉了（過紅燈，看電影），
心裡重新揣測著，「上位者，算是積極進取；下位的 AE 顯得有點鬆散，有點養老的感覺，那我會不會也跟著一起沉淪呢？」
相較於 Synopsys's AE，Synopsys
似乎稍為積極些（雖然實務經驗還是少（ex Tony），有的只是其他人的經驗分享。），
似乎有自信些（公司市佔率大吧！西裝襯衫的，給人較專業的形象吧！）
切換跑道的原因：
1) 找不到使力的點，已經缺乏學習的動力
2) 基層主管還是以技術為主，而技術已經離我有點距離（雖然後來有慢慢跟上）
但是這次投履歷就可以深刻感受到，先進製程的技術（LP, Hierarchy）幾乎都沒有跟上，
既然如此，當然找便宜的啦∼
3) 希望可以花兩年的時間重新跟上 先進製程的技術，增加自己的價值（如果還要繼續在這個領域賣肝的話）
4) 當然希望可以同時兼顧家庭，不要有「沒加班的罪惡感」，不要有「不配這份薪水的罪惡感」
只是：
1) 休假方便嗎？
2) 薪水可以接受嗎？和現在的薪水差不多嗎？
3) 午餐方便嗎？（好像有點 minor）
4) 瑜珈呢？
5) 同事相處呢？
6) 公司文化呢？會不會勾心鬥角？會不會很多小圈圈？
7) 新仇舊恨的 Ivy 呢？
8) 萬一沉淪下去了，怎麼辦？
但是：
1) 對 SocE 的技術提升絕對有加分，如果自己願意學習的話。
2) ICC 確實是個老機器，速度慢，眉眉角角又一推（因為一直附加功能上去），確實讓人有點受不了，但是 QoR 卻還是好，能說什麼？
3) 回到習慣的 supporting，比較沒有 schedule 壓力（如果到 MJ Team 的話）
4) 趁此調養生息，為未來的 20年做準備
所以，如果決定 Cadence：
1) 可能要治裝一下，讓自己看起來較專業
2) 花一兩年的時間重新跟上先進製程的技術，增加自己的價值
3) 等待下一個機會（隨時準備好履歷，這次！）
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